HI,欢迎来青岛华章,华章MBA全国50家分校,您的MBA备考管家

0532-86787558

全国统一学习专线 8:30-21:00

当前位置: 网站首页> 热点资讯> 正文

【提前面试】搞定面试申请材料,一战实现名校商学院MBA/EMBA!

时间:2021-02-24 11:16:32

申请材料决定了你是否有资格参加商学院的提前面试!

申请材料是商学院老师获得你个人信息的第一手资料!

申请材料是面试官提问的重要来源资料!


所以,申请材料真得非常重要!非常重要!非常重要!

申请材料是我们提面准备重点之重点!


一份好的申请材料

浓缩了同学个人的优势亮点、业绩能力及未来规划,能体现出同学读MBA的目的和意义。


一份好的申请材料

更来源于同学对自己过往经历的认真梳理,通过梳理,提升自我认知,清晰自我定位,对选择MBA院校也会更明确,而不盲从。


通常来说,申请材料包含了四大方面:

个人背景材料、申请短文、推荐信以及政治素养考察。在具体内容上,每个学校会有不同,主要差别在申请短文。下面就这四个方面逐一为同学们解读:



1


个人背景材料


一、教育背景:毕业时间,毕业学校,学历说明以及是否有学位等等。

这部分有两个方面需要关注:


1、毕业时间【决定了你是否符合MBA报考条件】

一般基本标准:大专毕业5年及以上,或本科毕业3年及以上,或硕士(博士)毕业2年及以上。

我们同时要结合不同学院要求,比如浙大MBA提前批面试报考条件必须符合研3本5专8的条件,大家在报考前一定先要确认好学院的招生标准,避免出错。

 

2、个人学历【个人竞争力之一】

同一类学历,有不同的学制方式、层级区别,对于名校,学历也是重要考察因素。

学历层级由高到低排列顺序是:博士—— 硕士——统招全日制本科双学位——统招全日制本科单学位——统招全日制本科不带学位——自考本科带学位——自考本科不带学位——大专。

学校级别,985、211、C9学校要高于一般普通高等院校。


二、个人资格技能证书及社会活动【个人竞争力之一】

能体现同学的综合能力、积极学习的上进心、社会责任等,帮助学院全面了解同学优秀品质。


1、资格证书重点有三大类:

语言能力类:如英语类证书GMT、雅思、托福、六级等等;

职业资格证书类:比如证券行业从业资格证,注册会计师证书、PMP项目管理认证证书等;

知名大企业、如百强企业、知名国企内部培训证书等,也可以为自己的竞争力加分。


2、社会活动:包括公益活动、特色比赛经历等等,可以体现同学的社会责任,全面发展潜能。

 

三、职业经历【个人竞争力之一】

描述自己过往工作经历,包括时间段,单位名称,职务,职责,主要业绩等。

这部分重点在于业绩描述,要尽量数据化,不能量化的最好标准化,说明工作成绩带来的成效有哪些,以显示出自己工作的价值。

 

职业经历是突出自己优势的重要部分,整体内容要有重点,聚焦优势,忌面面俱到,这些都需要通过个人梳理来总结概括,才能让自己与众不同。

 

在描述自己业绩与能力时,切忌过度自我包装,虽然考生的团队管理与协作、组织协调能力等是重要的考察点之一,但如果太偏离真实,一旦在面试过程中被老师质疑,结果可想而知。

 

对于频繁换岗位的同学,建议详细准备好自己的换岗原因,尽可能从自己未来职业规划角度去思考,再从自己过往经历中找到合理的解释。



2


申请短文

申请短文的比例和重要性在整个申请材料里占据了几乎半壁江山。一般都属于开放性问题,且不同学校会有不同的提问内容,概括起来,常见有以下几方面:

1)考察同学读MBA的动机、价值。

如:什么原因促使你决定要读MBA?这与你的职业愿景有何关联?


2)阐述自己的职业规划

如:请简要描述你未来5-10年的职业规划。


3)成功或失败的工作经历(讲故事)

如:请描述你职业生涯中最有成就感的经历。


4)个人发散型问题,考察同学的自我认知能力等

如:如果你被XXXX学院录取,你认为你在哪些方面的独特经历或者独特视角可以与同学分享?你最近阅读的一本书是什么?从中学习并收获了什么?

 

要写好申请短文,前提仍然是要做好个人职业梳理,撰写短文总体来说要遵循以下几个原则:

1)体现管理能力或管理潜质

2)同龄人最优

3)体现最佳攻读时机

4)结合实践(讲故事)

5)语言组织要有条理性与逻辑性



3


推荐信

学院除了考察上述申请人自行提交的综合资料外,还有一种推荐信方式,这是帮助学院从侧面、多角度来进一步了解和认知同学的途径,为学院作出更加客观正确的选择提供参考依据。

 

推荐信的内容同样会包含同学的工作能力、学习能力、个人素养等方面,同时在一定程度上也体现同学的社会人脉关系。推荐信的重点在于,要选什么样的人作为自己的推荐人,以及推荐人应该以何种立场和态度评价申请人。


选什么样的人推荐:

1)熟悉你的人、提供互补视角的人——比如:你熟悉的导师、上司、行业精英、社会活动负责人等。

2)优秀校友或者行业知名人士,体现自己的社会人脉关系。

3)避免亲属与家庭成员做推荐。


常规内容:

1)要求推荐人对考生的沟通能力、组织能力、分析能力、环境适应能力、团队协作能力、领导能力、职业修养、上进心、职场成熟度等方面素质进行综合评判。

2)要求推荐人描述与考生认识的时间、认识的方式、相互了解程度等内容,并写出推荐其报考该院校MBA的理由。

3)要求推荐人对考生的性格、特值、特长、工作态度、职业技能进行评价。

4) 要求推荐人指出考生的缺点,并给出建议。


推荐人主要立场与态度:

以积极推荐、褒扬为主,赞扬的同时也可以提出一些中肯的建议,客观、具体地反映申请人的工作能力、优秀品质及职业素养等,同时结合MBA学习为申请人能带来怎样的帮助,提出积极的观点和建议。



4


政治素养

不同学校不同的考察方式,有些学校会在复试阶段进行政治考核,一般多以笔试为主,开卷还是闭卷各学院不同。


对于提面优秀的同学,只作为合格和不合格之分,对于提面非优秀同学,会计入个人总分,最后参加综合排名录取。


也有些学校会在提面申请短文中出现,则作为一票否决用,只有合格和不合格之分,不属于加分项。


※华章面试课程体系※


了解更多院校资讯和备考策略,欢迎咨询青岛华章专业顾问老师!

联系人:汪老师

咨询热线:0532-86787558  18669883379

咨询QQ:1425281991